PENDEKATAN PEMBERDAYAAN

A. 

Pendekatan dalam pemberdayaan disesuaikan dengan karakteristik kelompok dan wilayahnya. Pemberdayaan tidak menjadi wahana untuk mengintervensi kelompok untuk kepentingan lain di luar fungsi KIM.

Pemberdayaan KIM meliputi:

1.      Pemberdayaan Kedalam, yang bertujuan:

a.      Memperkuat kelembagaan KIM sebagai pusat informasi.

b.      Meingkatkan kemampuan pengelola KIM sebagai pengumpul, pengola dan penyebar informasi.

2.      Pemberdayaan Keluar, yang bertujuan:

a.      Meningkatkan pelayana KIM untuk masyarakat sekitar.

b.      Mengembangkan kemampuan KIM dan mengembangkan Networking

3.      Pemberdayaan Struktur Organisasi, yang bertujuan:

a.      Mengurangi “ Struktur Organisasi Vertikal ”

b.      Mengembangkan “ Struktur Organisasi Horisontal “

4.      Pemberdayaan SDM, yang bertujuan:

a.      Meningkatkan “Sense of Belonging “ atau rasa memiliki sebagai anggota KIM

b.      Meningkatkan “ Spirit of Deputy “ sebagai pelayan informasi public.